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暢談心聲,共話(huà)未來(lái)——惠城環(huán)保總經(jīng)理座談會(huì)圓滿(mǎn)舉辦

為了充分傾聽(tīng)員工心聲,切實(shí)解決員工在工作及生活中遇到的困難,發(fā)揮集體智慧,檢視梳理影響公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的細(xì)節(jié)性障礙頑疾,進(jìn)一步提升經(jīng)營(yíng)管理效率。6月7日,公司組織了生產(chǎn)系統(tǒng)各部門(mén)的骨干員工代表召開(kāi)了總經(jīng)理座談會(huì),會(huì)議圍繞兩公司經(jīng)營(yíng)、管理、宿舍、食堂員工及員工福利待遇等方面的建議、想法展開(kāi)雙向溝通。

會(huì)上惠城環(huán)保總經(jīng)理林瀚從發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司發(fā)展方向等方面為大家進(jìn)行了細(xì)致解讀,闡述了公司的發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展方向,提出了對(duì)各部門(mén)履?使命,發(fā)揮價(jià)值的殷切希望,引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)員工的深刻共鳴。

各部門(mén)員工代表就工作、生活過(guò)程中存在的問(wèn)題踴躍發(fā)言,對(duì)提高經(jīng)營(yíng)管理效率、工作流程、員工福利等方面提出一些想法、需求和建議,通過(guò)聆聽(tīng)員工代表的心聲,管理層了解到公司日常經(jīng)營(yíng)管理中存在的細(xì)節(jié)問(wèn)題并高度重視,根據(jù)員工代表們提出的問(wèn)題,總經(jīng)理逐一進(jìn)行了分析回復(fù),推動(dòng)改進(jìn)和變革

面對(duì)面的即時(shí)交流,使惠城人更加上下一心,真正做到從員工角度出發(fā),為惠城家人創(chuàng)造美好的生活,心貼心的溝通拉近了員工和管理層之間的距離,讓惠城人們對(duì)家的故事有更多的了解,從中深切感受到在惠城工作、成長(zhǎng)的價(jià)值。

通過(guò)本次“總經(jīng)理座談會(huì)”,公司管理層對(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理的狀態(tài)有了更多了解和把控,對(duì)未來(lái)工作的急迫性和重要性有了進(jìn)?步的思考;各級(jí)員工也更加理解了公司未來(lái)的發(fā)展方向,以及對(duì)自己部門(mén)自己崗位的需求和期望,并在雙向溝通中體會(huì)到自己工作的重要性,后續(xù)將在董家口廠區(qū)接力召開(kāi)“總經(jīng)理座談會(huì)”。

在這個(gè)不斷變化的時(shí)代,挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存,如何更好的發(fā)展,只有充分的了解員工的想法,發(fā)揮全員的持續(xù)員工創(chuàng)造力才是根本解決之道。本次總經(jīng)理座談會(huì)也是對(duì)我們惠城環(huán)保的企業(yè)文化?次充分踐?,惠城還將通過(guò)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化活動(dòng),讓全體員工充分表達(dá)思想,方向?致,?家共同打造惠城夢(mèng),齊心向未來(lái)!


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